开化：打好人才“引进”牌，聚焦项目引才等方面

　　科学技术是第一生产力，人才是第一要素，创新型科技人才又是第一要素中的核心和灵魂。人才从何而来？归根到底从科技创新主力军中成长而来。
 

　　一是项目引才。以钱江源高端装备研究院、中科钱江源产业创新协同中心等人才平台为依托，大力推进每年“钱江源英才”创新创业大赛的举办，以国家战略目标与产业未来趋势为引导，集中优势资源，协调政策导向，协同各主体力量，吸引和培养具备国家发展不同领域实施顶层设计能力的战略科学家带项目、带资金、带技术来开化创新创业，服务开化发展。
 

　　二是企业引才。变“守株待兔”为“主动出击”，积极组织县内企业组团到人才溢出的发达城市、高校和科研院所等进行走访、进修，利用洽谈会、推介会、座谈会、培训等方式，了解行业发展动态和前沿科技发展，拓展人脉，建立和潜在人才的连接渠道。依托异地商会和招商驻点，在重点人才来源地挂牌成立引才联络点，利用“地缘”“亲缘”“业缘”等关系，深度挖掘优质人才，提高企业引才精准度。
 

　　三是柔性引才。坚持“不求所有，但求所用”“不求常在，但求常来”理念，充分发挥钱江源院士之家、钱江源高端装备研究院等人才平台作用，鼓励企业采取“候鸟式人才”“节假日人才”“周末工程师”等方式柔性引才，积极签约聘任“进家”院士，发挥资深科学家传帮带作用，“以大师孕育未来大师”，让多方面人才为我县发展提供智力支持。
 

　　原标题：开化：打好人才“引进”牌