共话成长与未来 耀华集团召开2025年新员工座谈会

　　2025年9月5日，耀华集团在耀华秦皇岛公司召开2025年新员工座谈会。耀华集团党委书记、董事长吕应成等领导与47名新员工深入交流，倾听成长需求，共话发展未来。本次座谈会持续4个半小时，现场氛围热烈，新员工踊跃发言，领导点评回应，为新员工快速融入注入强劲动力。会议由党委副书记曹阳主持。
 

 

　　本次入职的新员工队伍特色鲜明。其中，既有来自武汉理工大学、河北工业大学等“985、211、双一流”院校的12名耀华集团“百人计划”新成员，也有来自华北理工、洛阳理工等对口专业院校的优秀学子，学历结构覆盖研究生与本科生，专业能力扎实，整体素质突出。
 

　　座谈会在轻松愉快的氛围中拉开帷幕，新员工围绕自我介绍、入职体会、对耀华企业文化的理解、对公司发展规划的认识、人才培养机制建议以及个人职业发展路径等多个主题，结合各自专业背景与实习实践经历，畅谈初入职场的心得与思考。大家坦诚分享，既表达了成为耀华一员的期待与憧憬，也体现出新时代青年立足实际、主动思考、积极融入的价值追求，现场气氛十分活跃。
 

　　倾听心声聚合力，赋能青年启新程。吕应成认真倾听每一位新员工的发言，与大家亲切交流，对新员工提出殷切期望。他说：
 

　　百年耀华，历经风雨，焕发青春。作为凯盛集团优质浮法玻璃和特种玻璃产业平台，耀华集团正在谋划“十五五”发展规划，加快转型升级，为百年耀华的传承与发展不懈奋斗。
 

　　新员工朝气蓬勃，是企业发展的未来。自2025年起，公司启动“百人计划”，即，用3年的时间，面向“985、211、双一流”院校招聘100名新员工，为企业发展积蓄新生力量。公司将秉持开放包容的选人用人导向，为新员工提供成长的机会和平台。
 

　　机遇总是垂青有准备的人！希望大家立足岗位，深耕专业，主动融入，将个人成长与集团发展紧密结合；要有梦想、有目标，更要有韧劲、有锲而不舍的精神；要努力学习，珍惜机会，在实践中锤炼过硬本领，在转型升级关键时期发挥聪明才智；期待在不远的将来，大家能成长为企业技术创新与经营管理的核心骨干，接过传承发展的接力棒，为百年耀华行稳致远贡献青春和力量。
 

 

　　青蓝共语启新程
 

　　共话成长与担当。座谈会上，耀华集团两位90后干部——耀华特玻(秦皇岛)公司总经理刘力豪和耀华集团本部国际业务部总经理戴雯玉，与新员工们分享了自己的工作经历、成长历程和心得体会。
 

　　刘力豪  耀华特玻(秦皇岛)公司总经理：要保持一颗平和而沉稳的心态，甘于从最基础的小事做起，将每项任务都视为学习的契机。同时，要主动融入团队，赢得同事的信任，同事与前辈们也会更欣然的传授知识与经验，良好的环境与和谐的同事关系，更有助于自己不断成长与进步。
 

　　戴雯玉  国际业务部总经理：作为比大家早入厂几年的同事，跟大家交流心得。回顾我刚入职的时候，和大家一样，也曾经历过 “手足无措” 的阶段，但是回过头看，职场中没有 “无用的工作”，每一份看似基础的任务，都是积累能力、展现态度的机会。保持 “空杯心态”，持续学习， 无论你们在学校里成绩多优秀，进入职场后都要意识到，理论知识和实际工作之间有较大的差距；做事要有韧劲，失败100次还要有第101次再出发的动力和勇气，抗挫性强，并自我迭代。成长路上我们大家一起努力。
 

　　心声速递：以青春之我，共赴耀华新程
 

　　40多名新员工们结合实习经历，分享成长感悟，畅谈对企业文化的理解；立足自身规划职业方向，畅想充满希望的新程。现将部分新员工的发言节选如下：
 

 

　　1.张志远  武汉理工大学 研究生 材料工程专业：很高兴成为耀华“百人计划”的一员，通过培训和企业实践，我感受到企业产品转型与技术创新的快速提升。最近参加了一个颜色玻璃方面的专利申请文件的起草工作，让我觉得我们的技术团队在技术和实践上深厚的积淀，令我产生了浓厚的兴趣。我是学材料工程的，对新材料的研发与设计非常感兴趣，希望今后能成为技术团队的一员，贡献自己的一份力量。
 

　　2.韩梓腾  武汉理工大学 本科 材料科学与工程专业：自5月中旬加入耀华大家庭以来，三个月转瞬即逝。在熔化工段实习有着不小的改变，对浮法玻璃生产过程的认识已然从书本的理论转变为脑海中立体的模型，整条产线像是平稳有力、不知疲倦地的机械巨兽，精密的设计与环节配合无不震撼着我。同时，感谢带着我实习的熔化班长，他的坚守担当，让我对于“责任”有了更深刻的感悟。希望我今后在硼硅玻璃的生产工艺方面更多学习，为“做优原片玻璃”贡献力量。
 

　　3.邓棋元 郑州大学 研究生 材料科学与工程专业：耀华作为国内玻璃行业唯一百年企业，在浮法玻璃和特种玻璃方面有着深厚的技术积累与创新能力，这与我的职业目标契合，希望转化所学，助力公司新百年的传承与发展。自7月以来的实习中，我学习了浮法玻璃生产知识与工艺流程，深刻体会到技术细节对产品质量的影响，更坚定了我深耕玻璃工艺技术的决心。
 

　　4.田骏  河北工业大学 本科 无机非金属材料工程专业：成为耀华“百人计划”中的一员感受到重视和责任，入职以来，我是高兴的也是忐忑的，高兴的是领导的重视关怀和良好的环境氛围；忐忑的是我能否回报耀华的期待。实习和入职培训，让我适应了岗位历练，融入了这个大家庭。耀华的发展目标让我们坚定信心，向前奔跑，我们将在未来一同成长！
 

　　5.王宇棋 南昌航空大学 研究生 材料与化工专业：进入耀华特玻秦皇岛公司技术质量部实习以来，全面学习原材料与成品的检测流程，掌握了粒度分布与含水量测定、断面条纹的显微观察。通过梳理公司过往技术成果与项目资料，初步了解了耀华在特种玻璃领域的技术积淀；未来希望能继续深耕特种玻璃技术与研发领域，把所学知识转化为实际工作成效。
 

　　6.陈文杰 华北理工大学 研究生 材料工程专业：2025年7月加入耀华大家庭，目前在耀华特种玻璃(秦皇岛)有限公司生产运行部实习。通过这次培训给我最大的感触是耀华集团对我们新员工的重视，给予年轻人发展的平台和机会。目前在一线不断的学习，积累经验，扎实走好每一步，努力成长为一名能够独立承担任务，为公司创造价值的技术人才。
 

　　7.苏小强 武汉理工大学 本科 无机非金属材料专业：怀揣着对材料领域的热忱加入耀华。在实习阶段，我要扎根一线，在实践中锤炼专业技能，主动融入团队，提升沟通协作能力。实习结束后，我希望能持续深耕玻璃技术，不断提升研发与应用能力，力争将所学知识转化为实际成果，为耀华集团“十五五”发展规划贡献自己的力量。
 

　　8.杨文凯  华北理工大学 研究生 材料工程专业：目前在耀华特种玻璃(秦皇岛)公司实习，很高兴加入耀华集团，感谢公司为我们搭建发展平台，也感谢实习单位的关怀，让我感受到企业的温度。通过近期实习和入职培训，了解了耀华的历史文化和玻璃生产工艺，体会到从理论到实践需不断学习积累。作为新员工，我将满怀热情，虚心学习，争取早日成为能独挡一面的技术人才。
 

　　9.鲍志硕  东北大学 本科 测控技术与仪器专业：入职两个月来，看到生产一线现代设备的精密和玻璃制造的技术，深深地激发了我的求知欲；同时，对未来有了新的认识，要胜任工作岗位，不仅需要扎实的专业知识，更需要深入了解生产工艺，在实践中不断学习提升。我将以谦虚的态度向前辈学习，以严谨的作风对待工作，尽快提升时间经验和专业技能，早日胜任岗位要求。
 

　　10.陈文宇  武汉理工大学 本科 材料科学与工程专业：在耀华特玻凤阳公司实习期间，参与了闸板更换及生产工艺技术改进相关工作，我就像一块海绵一样，向工班长，辅导员和专业技术的师傅们学习，学到了很多宝贵的实践经验，受益匪浅，我要努力成为专业技术领域的一员。同时，我对研发工作十分感兴趣，如有机会，希望能学习新产品研发工作。
 

　　11.李惠颖  内蒙古民族大学  本科 广播电视编导专业：我是今年3月份入职的耀华集团，这半年来我跟随团队学习硼硅4.0防火玻璃的市场推广工作，包括客户拜访和组织技术交流等工作。作为一名耀华新人，在之后的工作中，我会扎实学习硼硅玻璃相关知识，在充分了解产品的基础上，不断积累市场推广经验，用更务实的方式做好推广，让更多人看见耀华优质产品！
 

　　12.罗文浩  云南艺术学院 本科  产品设计专业：在耀华品牌推广部学习期间，我参与了品牌宣传工作及“耀华家”终端业务板块的前期筹备。耀华提供了广阔的发展舞台与清晰的规划，这让我坚信，耀华是我施展才华的事业沃土。目前，我将结合专业设计特长，用更贴合用户审美的视觉语言，推动内容营销能力体系化建设，力求为百年耀华创造属于自己的价值。
 

　　大家发言积极踊跃，此处不逐一列举。他们的思考和热忱感染了在场的每一个人。
 

　　本次座谈会不仅搭建了耀华集团领导与新员工的沟通桥梁，更体现了公司党委对人才培养的高度重视。未来，耀华集团将持续完善人才培养体系，为新员工提供广阔的发展平台，助力青年人才在企业发展中实现价值、成就梦想。
 

　　耀华集团在秦成员企业和本部相关部室负责人参加座谈交流。